육아휴직 급여 신청 방법 및 지급액 알아보기
- 생활정보
- 2021. 3. 11.
해가 갈수록 육아휴직자가 증가하는 추세이며 남성의 비율도 크게 늘어나고 있습니다. 저출산시대에 자녀를 낳는 것은 모두에게 반가운 일이지만, 문제는 역시 경제적인 것에 있을 텐데요. 이를 위해 만들어진 제도가 바로 육아휴직이죠. 근로자의 육아 부담 및 생계안정을 돕는 취지로 만들어진 만큼 꼭 이용해야 하겠죠! 그럼 아래에서 육아휴직 급여 신청 방법 및 유용한 정보를 확인해보세요.
육아휴직 급여 신청
육아휴직 급여 신청 전 확인사항
육아휴직 급여를 받기 위해서는 조건에 해당하는지를 먼저 따져봐야 합니다. 가장 먼저는 근무기간이 6개월 이상이어야 한다는 것입니다. 또한 자녀 1명 당 해당되며 엄마, 아빠 모두 육아휴직 사용이 가능합니다. 육아휴직 기간은 최소 30일 이상 사용해야 합니다. (30일을 채우지 않고 조기 복직할 경우 급여가 지급되지 않습니다.) 아래 정리된 내용을 신청 전 꼭 참고해주세요.
육아휴직 급여 신청 방법
1. 포털사이트에서 '육아휴직 급여신청'을 검색하고 상단 홈페이지에 접속해주세요.
2. 스크롤을 아래로 쭉 내려서 육아휴직 급여 신청서 다운로드를 클릭해주세요.
3. 서식자료실이 나오는데, 찾기 쉽게 #출산전후/육아휴직을 눌러줍니다.
4. 육아휴직 급여 신청서 및 확인서를 다운받아 작성해주세요.
5. 거주지 혹은 사업장 소재지 관할 고용센터에 방문 또는 우편으로 구비서류를 제출해주세요.
육아휴직 급여 지급액
육아휴직 급여 신청 방법에 대해 살펴보았는데요. 신청 후 지급액에 대해서도 알아보겠습니다. 간단하게 말하면 육아휴직 시작일부터 첫 3개월까지는 통상임금의 80%를 지급받습니다. 4개월 째부터는 육아휴직이 끝나는 날까지 통상임금의 50%가 지급됩니다. 만약 근로자의 귀책사유 없이 비자발적인 사유로 인해 육아휴직 종료 후 복직한 뒤 6개월 이전에 퇴사한 경우에는 25%가 지급됩니다.
육아휴직 급여 신청 중요한 이유
육아휴직제도는 국가적으로도 매우 중요한 제도입니다. 초고령사회 진입을 앞두고 있지만, 저출산 문제가 심각하기 때문이죠. 이에 정부에서는 육아휴직 제도에 대한 지원을 늘려나가는 추세입니다. 최근 발표한 계획에 따르면 2022년부터 아빠, 엄마 모두 3개월씩 육아휴직을 쓸 경우 월 300만원까지 급여를 지급하기로 한다는 내용이 있죠.
이는 육아휴직자 중 남성 비율이 늘어나고 있으며, 이를 더욱 더 유도하기 위함으로 풀이됩니다. 이를 잘 활용한다면 고용안정은 물론 개인적으로도 생계 안정 및 육아 부담 완화에도 큰 도움이 될 것 같네요. 꼭 참고하시고 육아휴직 급여 신청을 활용해보세요.
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